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Accompagner une association dans la régulation d'une crise sociale et institutionnelle
La demande du client : identifier les facteurs de risques psychosociaux expliquant la multiplication des arrêts de travail pour épuisement, accompagner l'équipe salariée et le bureau de l'association dans la régulation des tensions existantes et la construction d'une organisation au service de l'épanouissement des salariés et la réussite de la mission associative.
Résultats
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Une équipe qui se sent écoutée et qui comprend les causes de la crise qu'elle traverse
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Des espaces de régulation et d'élaboration de solutions co-construits : l'équipe de direction et les salariés sont acteurs de la résolution de leurs tensions
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Une nouvelle organisation du travail impliquant tous les salariés, au service d'une activité performante et épanouissante pour chacun.ee
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